劳动者与劳务派遣单位之间签订的劳动合同明确约定实际用工单位及劳动报酬,劳务派遣单位需按月向劳动者支付约定的劳动报酬;当劳动者在无工作期间,且劳动者无被解除劳动合同的情形,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十八条,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
劳动者未被派遣期间可领取薪酬吗
律智库
人气:2.74W
今日热门
- 1劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉的可以吗
- 2被劳务派遣劳动者怎样解除劳动合同
- 3劳务派遣单位应当与被派遣者订立几年
- 4被派遣劳动者享有单方主动预告解除劳动合同的权利吗
- 5劳务派遣人员薪酬调整方案
- 6劳务派遣公司薪酬管理制度
- 7劳务派遣单位与劳动者之间的劳动合同应怎么约定
- 8劳务派遣工职工薪酬
- 9被派遣劳动者解除劳动合同有什么条件
- 10劳动者试用期解除劳动合同薪酬怎么结算
- 11普通用人单位将劳动者派遣到其他单位的属于劳务派遣吗
- 12被派遣劳动者解除劳动合同需要什么条件
- 13被派遣的劳动者在什么情况下可能被用工单位退回
- 14劳务派遣单位能与劳动者约定试用期吗
- 15劳动者被退回|劳务派遣单位能否解除劳动合同?
周排行榜
- 1劳务派遣和正式员工区别
- 2被派遣的劳动者向谁辞职?
- 3劳务派遣出国打工靠谱吗?
- 4异地派遣的劳动报酬以什么为标准
- 5劳务派遣和劳务外包有什么区别 劳务派遣和劳务外包怎么区分
- 6用人单位与劳动者间的劳务派遣如何进行?
- 7被派遣劳动者在用工单位发生工伤
- 8派遣工因无岗被退回派遣单位随即解除劳动合同是否属于违法
- 9被派遣劳动者怎么解除合同
- 10派遣期到期劳动合同未到期
- 11被派遣劳动者怎样解除合同
- 12跨地区劳务派遣怎么算薪酬
- 13派遣关系中可以同时签派遣和劳动合同吗
- 14劳动者在劳务派遣有年假吗
- 15对比官员薪酬 明清官员的薪酬就是屌丝
- 16劳务派遣工失业后可领失业金吗何地领取
- 17派遣员工的劳动报酬有哪些规定
- 18劳务派遣劳动合同书(本合同仅适用劳务派遣劳动者)
- 19因劳务派遣合同发生纠纷劳动者应以谁为被告呢
- 20签订书面劳动合同后用人单位未安排劳动者上岗的是否需支付薪酬呢