在劳动合同中,只有以下情况才可以约定违约金:
1、在培训服务期约定中可以约定违约金;
2、在竞业限制约定中可以约定违约金。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
试用期内提出离职需要向用人单位支付违约金么
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