律师解析:书面的劳动合同是判断劳动关系成立的一个要素,但并不是唯一的。一般来说用人单位会与劳动者签订劳动合同,劳动合同一式三份,用人单位一份,劳动者一份,劳动局会备案一份,如果劳动者的劳动合同丢失,可以请求用人单位补办。一般都会以劳动合同来判断是否存在劳动关系。法律依据:《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
咋确立劳动关系
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周排行榜
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- 3雇佣关系和劳动关系的区别
- 4劳动关系成立时间如何确定
- 5确立事实劳动关系如何解除?
- 6劳动关系确立的条件
- 7建立劳动关系
- 8工作中怎样算确立劳动关系?
- 9劳动关系建立日该如何确定
- 10关于劳动关系确定
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- 14申请劳动仲裁可以确立劳动关系吗?
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- 16婆媳关系不好该咋整?
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