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劳动合同法新规中关于劳务派遣方面是什么?
05-20现阶段劳动法中对劳动者的保护力度越来越大,相关的劳动合同中法律规定也越来越完善,但是这同时出现了很多劳务派遣的问题,不法公司为了自己的利益非法使用劳务派遣工,不能保障他们的合法利益。那么劳动合同法新规中关于劳...
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
07-21一、劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳...
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劳动仲裁立案条件是什么
12-17劳动仲裁是仲裁机构根据公司员工与公司产生的实际纠纷受理,立案调查,以维护一方合法权益的法律手段。但您知道么?劳动仲裁也有着严格的受理范围和立案条件,受理后提交的材料也要合乎规范。今天,本站就来给您讲讲劳动仲裁...
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劳务派遣协议应当约定哪些内容
09-10劳务派遣协议中应当约定以下内容:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七...
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劳务分包合同起诉地在哪里
04-04劳动分包合同产生纠纷可以在合同履行地人民法院起诉。如果合同履行地不确定的,可以到被告地法院起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条一般地域管辖对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地...
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劳务派遣协议中应当约定哪些内容
09-10劳务派遣协议中应当约定以下内容:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七...
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劳务派遣合同和劳动合同的区别有哪些?
07-21一、劳务派遣合同和劳动合同的区别有哪些1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳...
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劳务派遣是啥意思可以转正吗?
03-26律师解析:劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只...
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劳务派遣合同期限一般是多久?
01-31一、劳务派遣合同期限一般是多久?劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳...
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劳动仲裁院的机构职责以及办案程序有哪些
02-01劳动仲裁院的机构职责以及办案程序有哪些一、机构职责根据国家及省、市有关规定,处理本行政区域内用人单位和劳动者之间发生的劳动争议。二、办案程序1、受理:申请人向仲裁委书面申请仲裁后,仲裁委应当在收到申请之日起...
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在我国劳务合同可以约定诉讼法院吗
01-29企业在用人制度方面已经初步的实现了市场运营化的,随着双方的利益逐步的开始变得清晰化,加之劳动关系调整机制的初步改革,现在劳务派遣关系的发展和市场需求量大家有目共睹。可是关于劳务合同当中的有些细节性约定,比如劳...
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劳务派遣合同期限一般为几年
12-01一、劳务派遣合同期限一般为几年劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务...
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劳务派遣公司劳动合同法对用工单位有哪些规定
01-27一、劳务派遣公司劳动合同法对用工单位有哪些规定第59条规定:“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”第62条规定:“用工单位应当履行下列...
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劳务派遣单位的告知义务包括哪些内容
07-06律师解析:劳务派遣单位要告知被派遣劳动者下列事项:其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。派遣单位要履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位应当与被派...
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出国劳务工伤事故怎么赔偿
02-04出国劳务工伤事故按照所在国的工伤保险政策申请工伤保险待遇;所在国没有工伤保险的,按照国内的工伤保险政策申请工伤保险待遇。根据我国《工伤保险条例》规定,职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地...
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京西名志劳务派遣公司的工作流程是怎样的?
09-28劳务派遣是一种劳动形式,派遣公司会把员工安排别的单位进行短期或者长期的劳作,不过也有的劳动者担心在这种劳动形式下,他们权益得不到保障,所以选择一家正规合法的劳动派遣公司是很重要的。那么,京西名志劳务派遣公司的工...
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劳务分包人发生工伤怎么处理
12-28劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。劳动者有权享受以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;安装配置伤残辅助器具所需费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就...
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新劳动法关于劳动派遣的
10-23劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法劳务派遣新规定1、对劳务...
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借调如何转为正式调
06-13律师解析:借调转为正式调的办法:1、由行政单位将其借调的事业编制人员,提拔到副处级以上干部,自动转成行政编制中的正式人员;2、由行政单位将借调的行政编制人员的编制由调出单位变更到现在单位;3、或者由事业单位将借调的...
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劳务派遣常见纠纷怎么办?
12-09律师解析:发生纠纷时,当事人可以通过以下途径维护自己的合法权益:1、协商解决;2、调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,促使双方当事人自主达成协议,从而...
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公司临时工工资怎么扣税?
02-21一、临时工工资怎么扣税?若临时工与单位存在劳动关系,按照工资薪金所得申报纳税,若临时工与单位存在雇佣关系,按照劳务报酬所得申报纳税。居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,一并作为...
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劳务派遣的岗位要求是怎样的
09-20我们发现,在很多大城市里面有一种专门进行劳务派遣的公司,而多数都是将劳动者派遣到国外进行工作。需要注意,劳务派遣虽然也是属于我国允许的一种用工方式,但却对派遣的岗位有着严格的要求。那究竟劳务派遣的岗位要求是怎...
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调岗降薪法律规定是怎样的
12-14一、调岗降薪法律规定是怎样的?调岗降薪属于变更劳动合同,需要员工与用人单位协商一致才能变更,并且需要采用书面形式变更。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以...
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自动离职能办失业证吗?
10-02一、自动离职能办失业证吗?自动离职不能办失业证,办理失业证是必须要满足“非因本人意愿中断就业“的条件,个人主动辞职不属于”非本人意愿“,因此是不可以办理失业证的。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按...
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劳务派遣合同和劳动合同的区别包括什么?
01-29经常会听到有的劳动者说自己是劳务派遣过来的,劳务派遣也是需要派遣单位和劳动者签订劳务派遣合同的,这点和劳动合同是一样的。因此就有一些人比较困惑劳务派遣合同和劳动合同的区别包括哪些?那么,接下来小编将为大家详...