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员工试用期4天被辞退有补偿吗?
02-16用人单位和企业在试用期期间违反了和职工签订的劳动合同,是要支付员工的相应的报酬的。用人单位是不能无故辞退员工的,公司强迫离职的话,可以申请赔偿。具体怎么赔偿,可以协商解决,按照当初签订的协议上来实施。要是遇到协...
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劳动争议处理程序是什么样的?
02-01一、申请劳动争议调解程序1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员...
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劳动争议一审判决书格式是怎样的
02-23一、劳动争议一审判决书格式第一审民事判决书格式××××人民法院民事判决书(××××)×民初字第×号原告(写明姓名或名称等基本情况)法定代表人(或代表人)(写...
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电子厂可以强制员工加班吗?
03-10电子厂可以强制员工加班吗?不能。用人单位违法安排职工加班加点,必须承担相应法律责任,由劳动行政部门给予其警告、责令改正、罚款等行政处罚。用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,应给予警告,责令改...
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裁员补偿金和赔偿金怎么计算?
02-28裁员补偿金和赔偿金怎么计算?用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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劳动监察举报违法加班是否可以?
03-11一、劳动监察举报违法加班是否可以?劳动监察举报违法加班是可以的,公司要求强制加班是不合法的。《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求劳动...
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申请仲裁需准备哪些材料|要注意什么
02-25一、申请仲裁需准备哪些材料申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法...
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拖欠工资公司不给怎么办
03-01一、拖欠工资公司不给怎么办遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。3.都无法解决的话,可以向用人单位所在地的...
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试用期没签合同被辞退有补偿吗?
02-20一、试用试用期没签合同被辞退有补偿吗?试用期没签合同被辞退没有补偿,试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视...
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公司注销后员工工资怎么办
03-27依据《公司法》等相关规定,公司清算注销前应向社会进行公告,然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务,但如果所有的资产状况已资不抵债,工人的工资是难以再追偿了。但也有特殊,若有证据证明公司法人代表和主要负责人恶意...
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公司变相辞退我怎么取证
03-08同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为变相辞退的证据材料。变相辞退员工必须要按照劳动法进行赔偿,如果是恶意辞退,要双倍赔偿。可以多搜集一些证据,包括...
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对不能胜任工作员工的处理是什么
03-07一、对不能胜任工作员工的处理是什么用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下,依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病变更一样,因胜任能力变更也是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容变更。按照该条规定,劳动者不能...
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劳动仲裁收集证据有哪些注意事项
02-24劳动仲裁收集证据有哪些注意事项?这是劳动诉讼之前的必经程序,应该引起各位劳动者的足够重视。本站小编为您整理编辑本篇文章,希望能对您有所帮助。1、如证据中涉及视听资料的证据种类,如录音证据的,除需提交录音光盘外,还...
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拍公司工资单触犯法律吗
03-27需要看具体的案情,劳动者拍摄工资表,那么只拍摄自己的工资表,那么合法的,而且可以要求单位人事部提供原表的。如果未经他人同意看他人工资条一般也不违法,但是值得注意的是,每个公司的工资条都是比较保密的,严重的话,可能...
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农行协商解除劳动合同合法吗?
01-29农行协商解除劳动合同,依据我国劳动法规定,农行与劳动者协商达成一致意见,如果不违反法律法规,可以解除劳动合同,如果农行提出协商解除劳动合同,农行应当向劳动者支付经济补偿金,劳动者也可以单方解除劳动合同,劳动者解除劳动...
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李XX、铁岭县XX劳动争议二审民事判决书
01-07辽宁省铁岭市中XX民事判决书(2020)辽12民终1416号上诉人(原审原告):李XX,男,1955年4月7日生,汉族,住铁岭县。委托诉讼代理人:陈旺鑫,辽宁守衡律师事务所律师。被上诉人(原审被告):铁岭县XX,住所地铁岭县熊官屯乡下房XX。负责人...
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劳动争议调解组织有哪些
03-02与他人发生争议时,找到高望重的人或是有权威的组织调解,是我国自古就传下来的一种解决争议的方式。而受到该种方式的影响,不少劳动者在遇到劳动争议时,都会先找相关的调解组织去调解。那在实践中,劳动争议调解组织有哪些呢...
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2021年无固定期限劳动合同解除赔偿是怎么规定的?
01-29劳动合同法当中明确规定了用人单位需要与劳动者签订劳动合同,一开始签劳动合同一般是有期限的,不过也存在无固定期限的劳动合同,如果需要解除合同的话必须按照法律规定的程序,关于无固定期限劳动合同解除赔偿是怎么规定的...
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经济补偿金法律规定的支付条件是什么?
02-25经济补偿金在劳动关系纠纷中经常遇到,经济补偿金是法律规定的针对劳动者的一种货币补偿方式。支付经济补偿金需要具备法定的情形和条件。那么,在哪些情形下用人单位需要支付经济补偿金?本站小编为您解答。(一)劳动者依照...
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劳动诉讼代理词
02-17在法院进行审理的劳动争议案件中,如果当事人请了诉讼代理人,那么在庭审过程中,诉讼代理人就会宣读其诉讼代理词,那么劳动争议案件诉讼代理词怎么写呢?本文整理了相关内容,请阅读下面的文章进行了解。劳动争议案件一审代理词...
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公司不发工资可以起诉吗
03-28公司没发工资一般先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以起诉。劳动争议一般是仲裁前置。由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳...
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劳动争议起诉的条件是什么
01-29在发生劳动争议之后劳动者往往会优先考虑与单位协商,协商不成会去申请仲裁,诉讼解决劳动争议也是不得已而为之,可是即使是起诉也需符合一定的条件,不是任何人都可以起诉的,那么劳动争议起诉的条件是什么呢,在劳动争议起诉时...
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劳动争议案件时效是多久?
03-10一、劳动争议案件时效是多久?《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主张权利,或者...
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法律规定加班不给钱算违法吗?
03-11一、法律规定加班不给钱算违法吗?公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于...
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公司拖欠工资3个月了怎么办
02-13一、公司拖欠工资3个月了怎么办遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。3.都无法解决的话,可以向用人单位所在...