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欠劳务费几年过追诉时效
03-061年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。...
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解决劳动争议的正确方式是什么?
03-08一、解决劳动争议的正确方式是什么?1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决纠纷的途径。协商解决的双方以自愿为基础,不愿协商或者经过协商不能达成一致的,当事人可以选择调解、仲裁程序...
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什么是工资个人所得税计算表?
03-13一、什么是工资个人所得税计算表?个人所得税计算表一种根据收入类型、金额等,计算出每月应缴纳税款与税后收入的图表。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳...
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劳动关系成立的条件
02-22劳动关系是劳动者与用人单位之间建立的受劳动法保护的关系,建立劳动关系是通过签订劳动合同来确立的。那劳动关系的成立条件有哪些?现在本站的小编为您一一的介绍。劳动关系成立的条件:1、订约主体存在双方或多方当事人...
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公司拖欠工资一直不发怎么办
02-13一、公司拖欠工资一直不发怎么办遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。3.都无法解决的话,可以向用人单位所在...
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解决劳动争议的方式有哪些?
02-24在生活中有劳动就有劳动争议,劳动争议纠纷的案件近几年在我国频发,那么我们在生活中遇到劳动争议纠纷应如何处理呢?劳动争议纠纷的处理会不会影响到自己的利益呢?下面就跟小编一起来看看劳动争议纠纷应如何处理的问题。...
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各种劳动争议处理机构受理劳动争议的范围
02-23我国的劳动争议处理机构包括了劳动监察大队、劳动仲裁委员会以及法院。这些劳动争议处理机构受理的相关劳动争议都是有范围限制的。究竟具体的受理范围是怎样的呢?本站将在下文中为您做介绍。关于劳动争议范围的界定及...
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安排员工加班无加班费怎么办
02-17一、加班无加班费怎么办加班不给付加班费的:建议劳动者打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”...
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职工与用人单位发生纠纷会按照什么处理
04-27职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理,我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委...
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劳动争议判决书无结算依据怎么办?
03-04一、劳动争议1、劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。2、其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的...
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李XX、铁岭县XX劳动争议二审民事判决书
01-07辽宁省铁岭市中XX民事判决书(2020)辽12民终1416号上诉人(原审原告):李XX,男,1955年4月7日生,汉族,住铁岭县。委托诉讼代理人:陈旺鑫,辽宁守衡律师事务所律师。被上诉人(原审被告):铁岭县XX,住所地铁岭县熊官屯乡下房XX。负责人...
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不服劳动争议仲裁不予受理起诉的情形
02-22当企业和劳动者发生纠纷的时候,这个时候就需要劳动仲裁委员会来进行劳动仲裁,如果仲裁之后还是没有解决,那么就需要起诉到法院来进行仲裁,但是法院也不是只要起诉就接受仲裁的,是需要一系列条件的,有很多情形是不予接受仲裁...
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2021年劳动协议解除补偿标准是什么?
03-10员工在单位工作都会签订劳动合同,签订合同就有解除合同的时候,解除劳动合同就是双方当事人因为某种原因提前终止劳动合同的法律效力,这时单位是要对员工进行经济补偿的,解除劳动合同的情况有很多,也有不同的标准,一般都是按...
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合同到期不发工资维权的相关规定是什么?
01-30在最近一段时间我国签订的劳动合同,基本上都会有一个期限的规定,而并不是像以前那样无期限的劳动合同。如果劳动合同到期的话,要不就是进行续签,要不就是去其他的单位。很多劳动者想知道合同到期不发工资维权的相关规定是...
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工作服可作为证明劳动关系的证据
02-26农民工作为一个相对的弱势群体,近些年在他们身上发生的各式各样的案例都值得我们回味和深思。下面由本站小编带您阅读一则案例,了解工作服也可作为证明劳动关系的证据。案例赵鸿飞是来自灵寿县的农民工,2003年5月17日经...
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公司对于劳动合同争议的规定的有哪些解决方法
01-29生活当中所有的争议都源于双方对于当前的这件事情的看法是不一样的,尤其是劳动关系当中的劳动合同争议,既然双方已经发生了相关的争执,那实际上公司在处理劳动合同争议的时候是没有单独决定的这种资格的,不过可以对解决劳...
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发生劳动纠纷的诉讼时效是怎样规定的
01-28一、发生劳动纠纷的诉讼时效是怎样规定的根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15天内,可以向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内既不起...
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外国人劳动合同解除的情形是什么
01-241、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
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若是下班后开会半小时算加班吗?
02-22一、若是下班后开会半小时算加班吗?算加班。1.下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班,就是指在规定的工作时间外,延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动,所以理应认定为属于...
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防控疫情不上班贷款怎么办
03-12一、防控疫情不上班贷款怎么办?受疫情影响暂无收入的人可延后还房贷。人民银行、财政部、银保监会、外汇局等五部门联合印发《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》,金融机构表示,对因感染新型...
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一般公司培训能占用假期吗
03-11一般公司培训能占用假期吗1、公司不能占用假期培训练。加班加点是员工按照用人单位的要求,为了用人单位的直接或间接利益,在工作时间以外提供额外劳动。为了确定员工是否属于加班加点,一般会依照以下几点进行判断:(一)是...
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职工能拒绝加班吗|职工可否拒绝加班
02-25单位安排加班也是需要考虑劳动者的休息权利的基础上安排,否则会侵犯劳动者的合法权益,那如果单位没考虑劳动者的休息权而安排怎么办,此时职工能拒绝加班吗?针对这个问题,本站小编将在下文中为您做详细解答。一、职工可以拒...
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北京市停工留薪期管理办法
03-02停工留薪期管理办法第一条为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理,保障工伤职工的合法权益,根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》,制定本办法。第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作...
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劳动法2022年新规定主动辞职
04-26一、劳动法新规定主动辞职有哪些方式?1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出...
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本地企业未按要求延迟复工怎么办
03-06一、本企业未按要求延迟复工怎么办?企业未按要求延迟复工的可以到公安机关报案,《突发事件应对法》第六十四条:有关单位有下列情形之一的,由所在地履行统一领导职责的人民政府责令停产停业,暂扣或者吊销许可证或者营业执...