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劳务合同纠纷要不要申请劳动仲裁前置?
04-03律师解答:不要。律师解析:劳务合同纠纷不适用劳动仲裁程序。只有产生劳动争议后,用人单位与劳动者协商不成的,劳动者才可以申请劳动仲裁解决。但是劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系,发生纠纷时应由合同纠纷进行调...
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属于一裁终局有什么劳动争议?
11-28律师解析:下列劳动争议,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行...
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用人单位不和劳动者签劳动合同怎样
11-12律师解析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,职工可以去劳动监察部门反映要求赔偿双倍工资,如果协商不一致的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉...
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劳动仲裁是否可以申请精神损失费
07-04律师解析:劳动仲裁不能申请精神损失费。劳动争议案件不支持精神损害赔偿,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支...
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发生工伤赔偿纠纷怎么办
04-23律师解析:发生工伤赔偿纠纷有多种处理方式,都是非常有效的,具体是:(1)双方协商解决。(2)调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的,可自发生劳动争议之日起一年...
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劳动仲裁能拿回应的工资吗
06-29律师解答:可以。律师解析:可以。1、依据劳动争议调解仲裁法的相关规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。2、一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申...
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单位没签劳动合同可以仲裁吗
11-12律师解答:能。律师解析:工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具...
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被工厂无故辞退怎么办
11-29律师解析:协商、仲裁或起诉。可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,没有合同的,其他如工作服、工作证明、工作邮件等书...
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劳动仲裁电子邮件可否做为证据
11-20律师解答:可以。律师解析:根据我国《民事诉讼法》的相关规定,电子邮件可以归类于视听资料,可以作为证据使用,但由于电子邮件具有易被篡改和伪造的法律问题,所以实践中对其发挥证据的效力要求更严格一些,如往往作为间接...
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遇到劳动争议如何办?
11-28律师解析:劳动争议一般有4个途径解决:(1)与用人单位协商解决。如果与用人单位发生劳动争议,最好先与用人单位协商,因为这样才能在最短的时间内获得明显的效果,如果协商不成,再考虑其他途径。(2)找第三方调解,比如企业的调解委员...
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异地用工劳动仲裁要在哪里申诉
12-06律师解析:不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁...
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中介拖欠临时工工资如何解决?
03-30律师解析:拖欠工资,劳动者可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当...
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怎么解决工伤纠纷问题
04-21律师解答:协商调解仲裁或者起诉。律师解析:按照以下方法解决:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以当事人协商赔偿事宜。2、申请调解:如果对方协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:协商解决不了,也无法达成调...
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劳动仲裁期间能去新单位上班吗?
11-28律师解析:劳动仲裁期间是否可以去新单位上班视以下情况而定。具体如下:1、劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同,可以到新公司上班;2、如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,否则给原来的公司造成损失需要...
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劳动者出现工伤纠纷怎么办
04-18律师解答:协商调解仲裁或者起诉。律师解析:按照以下方法解决:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:与用人单位协商...
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劳动纠纷的证据能保留多久
07-04律师解答:一年。律师解析:劳动纠纷的证据只能保留一年,因为劳动纠纷的解决期限是一年。。劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内,以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效,仲裁机构不予受理,但是经仲裁委...
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单位不给签劳动合同可以去仲裁吗
11-12律师解答:具体见内容。律师解析:员工与公司未签劳动合同在职是可以申请劳动仲裁的。单位不与员工签合同的后果是什么1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
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兼职的干了3天不给钱如何办?
04-01律师解析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
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工伤纠纷都走哪些程序
04-22律师解析:工伤纠纷有四种解决程序,但不是必须都走一遍的,具体如下:(1)双方协商解决。(2)调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的,可自发生劳动争议之日起一年...
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用人单位不签劳动合同|劳动者和单位该怎么办?
11-12律师解析:用人单位没签劳动合同,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效...
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拖欠工资又没签劳动合同|劳动局怎么告
04-25律师解析:1、先向劳监大队投诉,劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,再申请劳动仲裁。2、到劳动局进行劳动仲裁申请,在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息...
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劳动报酬纠纷处理方式有哪些?
12-14律师解析:1、劳动报酬纠纷,可以采取和解、调解、仲裁或者诉讼等方式处理。2、和解,双方可以再次协商,在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致,解决纠纷。3、调解,在第三人的主持下,通过说服教育等方式解决纠纷。4、仲裁,双方根...
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意外工伤纠纷怎么办
04-05律师解答:协商调解仲裁或者起诉。律师解析:按照以下方法解决:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:与用人单位协商...
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工厂装修工伤纠纷怎么处理
07-04律师解答:协商调解仲裁或者起诉。律师解析:按照以下方法解决:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:与用人单位协商...
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劳动仲裁期间能更换法人吗
06-29律师解答:可以。律师解析:劳动仲裁期间法人可以更换。1、更换法人没有影响,更换法人不影响仲裁程序的进程。2、法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。3、法人成立的具体条件和程序,应...