辞退孕妇补偿标准,女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
辞退孕妇的赔偿标准
律智库
人气:1.13W
周排行榜
- 1公司想辞退孕妇应该怎么赔偿
- 2孕妇被辞退赔偿几个月工资?
- 3孕妇被辞退赔偿规定有什么
- 4孕妇被辞退怎么赔偿 孕妇被辞退赔偿标准
- 5辞退员工补偿标准是什么
- 6公司辞退孕妇应该怎么赔偿
- 7怀孕了被辞退赔偿标准
- 8违法辞退孕妇的赔偿有没有上限
- 9公司辞退孕妇补偿标准2020
- 10辞退孕妇员工补偿标准2022是什么
- 11劳动法辞退孕妇赔偿多少钱
- 12孕期辞退赔偿标准
- 13劳动法孕妇被辞退怎么赔偿
- 14孕妇合同到期怎么处理|怀孕期间遭辞退如何要求赔偿
- 15邻居建房影响我家采光有赔偿标准吗?期房采光不好能退房吗
- 16公司把孕妇辞退该如何赔偿
- 17被公司辞退怎么赔偿
- 18孕妇被辞退赔偿规定有哪些
- 19孕妇被辞退的赔偿计算方法是怎样的?
- 20孕妇刚怀孕被公司辞退怎么补偿