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一般用人单位对新员工的试用期是多久
04-15律师解答:要看具体情况。律师解析:要看具体情况。用人单位的试用期一般是一个月,并且劳动合同约定期限在三个月以上不满一年的;如果劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;如果三年以上固定期限和无固定期限...
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工作时长超过多少小时算违法?
04-02律师解析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时...
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要辞职|可超市老板不给工资怎么办
07-06律师解析:可以向劳动行政部门投诉、举报,责令在一定期限内支付劳动报酬,若逾期不支付的,可责令加付赔偿;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人...
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我国工作时间制度的具体内容有哪些?
04-02律师解析:首先,工作时间是劳动者根据法律的规定,在用人单位用于完成本职工作的时间,是劳动的自然尺度,是衡量每个职工的劳动贡献和付给报酬的计算单位。其次,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每...
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第一胎产假多少天
04-14律师解析:国家规定的产假是98天。各地区规定1、广东产假多少天符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的...
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高危行业退休年龄规定是多少岁
11-16律师解析:从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,累计工龄满10年的,可以办理退休。男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁可以退休。因病或非因工致残,由医院证明...
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老板克扣员工工资|员工该怎么办
07-06律师解析:可以先向用人单位协商,要求说明扣工资的依据,然后向当地的劳动行政部门投诉,提交相关的证据;可以向调解组织申请调解;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动...
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经济补偿的计算怎样依法计算
04-12律师解析:经济补偿是以劳动者在本单位工作的年限为标准进行支付,具体为:每满一年支付一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿;不满六个月的,按半个月计算,支付半个月工资的经济补偿。...
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用人单位违反什么侵害劳动者权益
04-11律师解析:用人单位违反劳动合同法侵害劳动者权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建...
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公务员出轨单位一般如何处理
04-19律师解析:公务员出轨不一定会被开除公职。公务员有婚外情属于违纪行为,应当承担纪律责任,给予处分的。即根据严重程度分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、开除。公务员因违纪违法应当承担纪律责任的,依照本法给予处...
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工地事故赔偿
04-12律师解析:首先,要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定,在作出工伤认定后,就可以享受工伤待遇了(如果用人单位未缴纳工伤保险费,则工伤待遇相关费用由用人单位支付)。之后还要向市级劳动能力鉴定机关申请劳动能力鉴定,根据鉴...
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公司开除员工如何赔偿
07-03律师解析:被公司解雇的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《劳动...
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单位应如何解决劳动纠纷
07-05律师解析:单位解决劳动纠纷的方法如下:1、协商解决;2、申请调解;3、申请仲裁;4、对裁决不服的,申请诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达...
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用人单位依法享有什么的权利
04-21律师解析:劳动法规定的用人单位权利:(1)依法建立和完善规章制度的权利。(2)根据实际情况制定合理劳动定额的权利。(3)对劳动者进行职业技能考核的权利。(4)制定劳动安全操作规程的权利。(5)制定合法作息时间的权利。(6)制定劳动纪律...
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9级工伤工伤医疗期具体有哪些
07-02律师解析:工伤医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二...
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什么情况下可以报工伤险
06-19律师解析:根据《工伤保险条例》第14条规定,有下列情况之一的可以报工伤险:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...
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用人单位上市对员工有什么好处
07-06律师解析:1、上市可以增加职工财富。大多职工拥有企业的原始股,企业上市之后,用人单位股票存在很高的溢价,这可有效增加职工的财富。2、员工得到更多地实惠3、上市能降低失业率。上市用人单位缺乏资金时可通过减持或再融...
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孕妇被辞退经济补偿金怎样算
07-03律师解析:孕妇被违法辞退的,单位需要按经济补偿金的二倍向其支付赔偿金,即孕妇在单位每工作满一年,支付二个月的工资;如果单位是与孕妇协商一致后解约的,则支付经济补偿金即可,孕妇在单位每工作一年,支付一个月的工资。法律依...
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被用人单位劝退可以不走吗
04-13律师解答:可以。律师解析:被用人单位劝退,如果劳动者不愿意走,是可以不走的。但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑...
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有哪些情况可以申请延长产假
04-02律师解析:劳动者如果符合法律、法规的规定来生育子女的,可以申请延长产假。例如《云南省人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的,除按照国家的规定享受98天的休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天...
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健康证丢了怎么办
07-04律师解析:可以补办,健康证的办理需要经过以下手续,健康证主要针对的是餐饮方面的工作人员和各大药房的工作人员,需要携带本人的身份证,到当地三甲医院的查体中心或者健康管理中心,办理健康证。办理健康证的时候需要到前台办...
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用人单位开除员工劳动法上有什么规定
06-21律师解析:用人单位开除员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位...
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请假时间原则上不得超过几分之几?
04-02律师解析:原则上,非生病等特殊情况请假不得持续超出十五天,2年内累计不得超出三十天。事假与病假是不同的。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位...
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劳动法辞退赔偿双倍咋规定的
07-01律师解析:这些情况下辞退员工给予双倍赔偿:1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的辞退员工的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内辞退员工的;3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力辞退员工...
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劳动安全与劳动保护的区分
11-18律师解析:区分劳动安全与劳动保护的办法:劳动安全是在生产劳动过程中,防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安...