根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,公司拖欠劳动者工资的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
公司拖欠工资不发|到劳动局如何处理
律智库
人气:1.21W
周排行榜
- 1公司不发工资怎么办 工资拖欠不发怎么办
- 2老板要求拖欠工资怎么办|拖欠工资该如何处理?
- 3公司没有按照劳动合同发工资如何处理?
- 4工资拖欠|劳动局拖欠工资怎么办
- 5拖欠工资多久可以告到劳动局
- 6工资拖欠没有签劳动合同|公司拖欠工资怎么办
- 7公司拖欠提成不发属于拖欠工资吗
- 8工资拖欠多久可以到劳动局上诉
- 9如果公司拖欠工资提成不发
- 10遇到企业拖欠工资如何处理
- 11公司拖欠工资如何处理
- 12遇到故意拖欠工资如何处理
- 13工资拖欠多长时间能到劳动局上诉
- 14公司拖欠工资多久可以要求赔偿
- 15没有签劳动合同,公司拖欠工资怎么办?
- 16老板不发工资到劳动局投诉劳动局是否管
- 17投诉单位拖欠工资到劳动局有用吗
- 18劳动局会受理拖欠工资吗
- 19老板不给发工资怎么处理?拖欠工资多久构成违法?去哪里投诉
- 20拖欠工资怎么办|拖欠工资如何处理?