劳动者在节假日上班的不可以用假期补休。用人单位凡在法定节假日期间,要求公司的员工上班,用人单位理应支付员工日工资的三倍工资,不支付三倍工资是违反劳动法的。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
节假日上班|用假期补可不可以
律智库
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