工龄工资不可以加在底薪里。所谓工龄工资,是企业按照员工的工作年数给予的经济补偿。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
《劳动保险条例实施细则》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
工龄工资可以加在底薪里吗
律智库
人气:1.03W
周排行榜
- 1加班费也算在工资里扣税吗
- 2产假工资是拿底薪吗
- 3可以在工资中约定包含加班费吗
- 4加班工资能否在年底发放
- 5一般工人的工龄越长薪级工资越高吗?
- 6可以在工资中约定包含加班费吗
- 7休产假工资就发底薪吗
- 8计件工资没底薪合法吗
- 9员工工龄工资算入加班费吗
- 10工龄与工资有关系吗
- 11凭工资条可以认定工龄吗
- 12工人的工龄越长薪级工资越高吗?
- 13公司可以在工资里扣岗前培训费吗
- 14最低工资标准是底薪吗
- 15三倍工资包括原工资吗 3倍工资到底含不含底薪
- 16借记卡可以当工资卡吗
- 17工龄工资是基本工资吗|工龄要怎么计算
- 18取消工龄工资可以吗?
- 19工龄工资算在基本工资里面吗
- 20买断工龄退休了每月几号发工资