员工病假工资计算方法具体如下:
一、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;
3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
二、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:
1、连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;
2、连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;
3、连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21。75)乘以215;计算系数乘以215;病假天数。
法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
员工病假工资计算方法
律智库
人气:1W
周排行榜
- 1新员工病假工资怎么算工资
- 2员工在工伤期间病假工资怎么算?
- 3可以请病假的情况及病假工资如何计算?
- 4病假证明怎么开|病假工资如何计算
- 5企业病假工资计算方法是怎样规定的?
- 6病假工资如何计算|病假一般可以休几天
- 7病假单怎么写|如何计算病假工资
- 8怀孕期间请病假病假工资怎么计算
- 9病假能请多少天|病假期间的工资怎么计算
- 102022清明节加班工资怎么算?2022清明节加班工资的计算方法
- 11国家公务员病假怎样计算工资
- 12病假工资的计算方法
- 13日工资计算方法
- 14员工请病假工资怎么算工资
- 15员工请病假工资怎么算工资待遇
- 16病假工资如何计算 病假工资的计算方法
- 17长期休病假可以开除吗|病假工资如何计算
- 18上海员员工病假工资怎么算
- 19产假工资怎么算
- 20公务员病假工资怎么算工资