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怀孕女职工是否有要求调换工作的权利
07-22在我国,几乎所有的工作领域都有妇女的身影,妇女怀孕后,有些岗位就不再适应,例如实行“三班倒”的工作等高强度工作,应给以调换,以适合孕妇的生理要求。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第六条女职工生育的检查费、接生...
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代办退休手续
03-21从单位退休的参保人员,退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》,到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》。2、到劳动保障行政部门办理退休待遇...
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试用期辞职|口头和发微信形式可以吗
02-05可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳...
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退休警衔津贴新标准
01-14调整后的各级警衔津贴标准每月分别为:总警监2250元、副总警监2000元、一般警监1800元、二级警监1600元、三级警监1400元、一级警督1250元、二级警督1100元、三级警督960元、一级警司860元、二级警司760元、三级警司660...
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领不到工资去哪里投诉
05-131、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
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怎样认定劳动关系
10-23《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用...
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劳动关系包括哪些要素
01-31劳动关系要素包括以下这些:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动...
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三个月工资流水证明怎么开
02-04误工费三个月工资流水开具:由本人携带身份证及工资卡到所属银行开具即可。有两种方式:1、到自助设备上自己刷卡直接打印;2、可以到柜台上由工作人员打印。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
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延迟退休2022年实行吗
01-26目前没有确定正式的实行时间。人社部相关领导在全国政协总工会上提出预计2022年将开始执行延迟退休政策。按照目前已经知道的退休年龄改革初步方案(未正式通过):从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年...
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旷工辞职会有哪些补助
10-06旷工辞职属于职工违反用人单位的规章制度而离开用人单位。如果用人单位的规章制度内容合法,制定程序合法,并且已经向职工公示,此时职工旷工,用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工,在经过合理的送达程序后无需向离职职工...
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企业能否解除工人合同
03-12具体问题具体分析。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位...
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假大专证单位会查吗
01-13会查,该行为属于违法行为。伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。《刑法》第二百八十条规定,伪造、变造...
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雇佣关系什么意思
05-10雇佣关系是指劳动者与用工者约定在一定期限内劳动者向用工者提供劳务并由用工者给付报酬所形成的权利义务关系。雇佣关系是平等民事主体之间依法形成的法律关系,属于民法的调整范围,人民法院在审理雇主责任案件时,只能适...
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离职需要什么手续
05-171、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接...
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劳动法急辞有什么规定
03-22劳动法急辞的规定:没有专门规定所谓的急辞,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。《中华人民共和国劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当...
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1968出生延迟几年退休
01-03现在还没有实施推迟的具体政策,2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。延迟退休的概念:延迟退休,也称延迟退休年龄,简称延退,是指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构...
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用人单位单方解除劳动合同情形
03-09用人单位单方解除劳动合同情形:1、经济性裁员依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况...
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退休需要准备什么材料
04-30退休需要准备的资料:1、职工档案。2、职工养老保险手册。3、二代身份证原件。4、企业职工退休核准表。全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁...
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未签订劳动合同被辞退有什么补偿
05-19用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
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劳动关系特征有哪些
03-04(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利,劳动者向用人单位提供劳动或服务,用人单位向劳动者支付劳动报酬,双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。同时,劳...
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值班和加班有什么区别
07-14根据《劳动法》有关规定,加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸...
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民工工资拖欠找哪个部门
02-04首先找当地的劳动部门进行申诉。在维权的过程中最好提供与单位之间的劳动关系的凭据,比如工资单、考勤表、工作文件等等。在确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为可以与老板进行协商,要求单位补发工资。如果协商不...
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被狗咬算工伤吗
01-26算。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作...
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公司裁员是谁决定的
01-03根据《中华人民共和国劳动合同法》41条的规定,对于需要裁减人员的,用人单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告后,方可以裁减人员。...
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怎样写辞职书
04-29(一)辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以"辞职申请书"为标题。标题要醒目,字体稍大。(二)辞职申请书称呼辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职...