根据《工伤保险条例》规定,工伤职工本人与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤辞职后赔偿怎么给
律智库
人气:1.94W
今日热门
周排行榜
- 1工伤赔偿辞职后要赔偿
- 2孕妇被辞退怎么赔偿 孕妇被辞退赔偿标准
- 3工伤赔偿十年后辞职
- 4工伤保险条例规定工伤辞职赔偿怎么办
- 5员工工伤辞职公司要怎么赔偿
- 6工伤鉴定2年后辞职赔偿是怎样计算的?
- 7工伤辞职后没有赔偿吗
- 8工伤后辞职单位不赔偿
- 9工伤职工辞职是否给经济补偿
- 10工伤保险赔偿标准 附工伤保险赔偿计算器
- 11员工工伤辞职公司要怎么赔偿
- 12工伤伤残鉴定后辞职多久拿到赔偿
- 13工伤赔偿辞职后能有吗
- 14工伤保险赔偿到底是赔给公司还是个人
- 15工伤后没赔偿辞职了
- 16工伤辞职怎么申请赔偿
- 17公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 18公司给员工调职后再辞退需要赔偿吗?
- 19工伤认定下来后辞职单位应该给补偿吗?
- 20辞职后工伤赔偿申请
猜你喜欢