工伤事故纠纷属于劳动争议,不能直接向法院起诉,而是必须先经过劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再向人民法院起诉。
工伤事故纠纷申请劳动仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
工伤事故起诉时效是多长时间
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