律师解析:一般说来诉讼时效为一年。工伤事故造成后工伤事故员工理应在一年内向社会保障行政机关申请办理评定工伤事故,且这一年的时效性没法终断、中断。而申请办理劳动仲裁的时效性期间为一年是能够中断的,因而,从接到工伤申请书或是接到伤残等级结果书的时间进行测算,关于劳动仲裁申请劳动仲裁的时效性期间为一年。法律依据:《劳动仲裁法》第二十七条
关于劳动仲裁申请劳动仲裁的时效性期间为一年。仲裁时效期内从被告方知晓或是应该了解其权益被侵犯之日起测算。
工伤纠纷诉讼时效是多久?
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