律师解析:出现劳动工伤赔偿纠纷问题:
首先进行工伤治疗;
然后申请申请工伤认定依据劳动能力鉴定;
委托律师全程代理;
确定赔偿项目及赔偿数额;
进行工伤保险理赔。
如果没有及时提出工伤认定超出了期限,可以提起人身损害赔偿诉讼。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
出现劳动工伤赔偿纠纷问题怎么做
律智库
人气:2.42W
周排行榜
- 1企业劳动纠纷赔偿款怎么做分录
- 2劳动合同纠纷时效问题
- 3劳动法员工受伤赔付问题
- 4劳动工伤赔偿纠纷怎么收集证据?
- 5离婚后因为财产纠纷出现问题该怎么解决
- 6工伤保险赔偿标准 附工伤保险赔偿计算器
- 7劳务工出现工伤事故怎么赔偿
- 8工伤赔偿的问题
- 9劳动经济纠纷赔偿金怎么做分录
- 10工伤纠纷的管辖权问题
- 11北京市工伤保险赔偿标准 赔偿办理流程
- 12烫伤工伤赔偿问题
- 13山东省工伤死亡的赔偿标准是多少
- 14劳动纠纷问题如何处理
- 15孩子学习出现问题怎么办
- 16工伤事故赔偿算劳动纠纷
- 17工程劳务出现纠纷怎么处理?
- 18工伤赔偿纠纷怎么解决
- 19未按劳动合同签订工伤赔偿问题
- 20出现工伤事故赔偿处理怎么报劳动局