劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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工伤保险如何赔偿
工伤保险赔偿分为两部分，一是用人单位支付的待遇另一部分是由工伤保险基金支付的待遇。用人单位支付的工伤待遇包含：
(一)停工留薪期内的工资待遇、
(二)治病期间的陪护费、
(三)停工留薪期满后的工资待遇、
(四)—次性伤残就业补助金、
(五)5-6级工伤职工的伤残津贴。
社会保险基金支付的待遇包含：
(一)工伤医疗费、康复费、
(二)异地交通住宿费用、
(三)住院伙食补贴、
(四)辅助器具配置费、
(五)一次性伤残补助金、
(六)一次性工伤医疗补助金、
(七)一至四级的伤残津贴、生活护理费。