劳动者辞职的通知必须要提前三十日书面通知,电子聊天记录辞职或者是口头告知一般是没有法律效力的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
电子聊天记录辞职是否具有法律效应
律智库
人气:9.8K
周排行榜
- 1网上聊天记录能否作为离婚证据
- 2婚内约定子女抚养权是否具有法律效应
- 3聊天记录怎么记录下来
- 4微信聊天记录到底能不能作为有效证据呢
- 5微信微博聊天记录是否可作证据呢
- 6打离婚官司法院有权查聊天记录吗
- 7微信聊天记录可否作为证据呢
- 8QQ聊天记录截图方法
- 9欠货款聊天记录有用吗
- 10子女抚养协议更改是否具有法律效应
- 11微信聊天记录到底能不能作为法律证据
- 12网络聊天记录的效力是怎样的
- 13电脑聊天记录怎么删除
- 14微信聊天记录能否作为证据使用呢
- 15手机聊天记录可作法律证据是真的吗 手机聊天记录有什么法律证据
- 16只有聊天记录能胜诉吗
- 17法律是否有婚姻无效的记录
- 18网络聊天记录可否作为离婚证据
- 19微信聊天记录是否有法律效力
- 20借钱没打欠条但是有聊天记录