有,如果员工因工厂搬迁导致需要离职的,可以得到经济补偿。首先要予以明确的是,工厂搬迁属于劳动合同的重大变更。
《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
厂要搬走工人有赔吗
律智库
人气:2.66W
周排行榜
- 1暴雨红色预警工厂停工吗 暴雨红色预警要不要停工
- 2工厂搬迁劳动合同要重新签吗
- 3空难活下来的人会有赔偿吗
- 4工厂异地搬迁员工如何赔偿
- 5工厂搬迁员工如何赔偿
- 6劳动法工厂搬迁后需要重新签合同吗
- 7本市内搬厂有赔偿吗2019
- 8梦见要搬家但还没搬走
- 9工厂搬迁工龄20年如何赔
- 10公司搬厂员工工资怎么赔偿
- 11工厂易地搬迁员工如何赔偿
- 12厂子跨市搬迁员工有补偿吗
- 13多次拖欠租金,拒不搬走,可以起诉强制搬走吗
- 14台积电在大陆有芯片工厂吗
- 15工厂因规划问题搬迁解除劳动合同是否需要赔偿?
- 16长期合同厂家搬厂该怎么赔
- 17工厂搬迁赔偿标准
- 18搬厂超过3公里不去有赔偿吗
- 19上海搬到太仓劳动法搬厂赔偿
- 20工厂要搬迁工人有赔偿吗