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劳动合同未签双倍工资怎么算？
02-25未签劳动合同双倍工资怎么算的呢？您好，司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超...
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未签劳动合同试岗5天
11-295年未签劳动合同怎么赔偿用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的...
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劳动合同未签辞职
03-02未签劳动合同怎么辞职没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法...
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拆迁协议未签房屋倒
03-07签房屋拆迁协议要注意什么拆迁补偿协议是拆迁人与被拆迁人、房屋承租人为明确房屋拆迁补偿安置中的权利义务关系而订立的协议，是约定拆迁当事人之间民事权利义务的合同，它适用《民法通则》和《合同法》。1、房屋拆迁面...
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未签劳动合同劳动仲裁对旷工
12-13未签劳动合同劳动仲裁开庭流程《劳动争议调解仲裁法》基本流程如下：申请劳动争议仲裁，由劳动争议仲裁委员会立案。立案后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。被申请人收...
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿|2023最新规定是什么
11-11未签劳动合同员工受伤怎么赔偿,2023最新规定是什么员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动...
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未签三方签劳动合同
12-07签了劳动合同还要签三方协议吗还要签；在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，...
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未签劳动合同双倍工资计算基数怎么算
12-03未签劳动合同双倍工资怎么算您好，司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一...
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满三年未签劳动合同
11-23未签劳动合同满一年1、根据劳动合同法第八十二条的规定，你可以得到逾期未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始计算，单位应赔你11个月的工资。2、如果你们单位已经违法与你解除劳动合同，根据劳动合同法第八十七条的规定...
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未签装修合同，装修工人受伤，要赔偿吗？
07-03一般我们在装修的时候，为了更好的说明自己想要达到的装修效果，确定装修交房的日期等，我们都会和对方签订书面的装修合同来明确约定双方的权力与义务。装修合同的上一般都会对未达到业主想要的装修效果或者装修方延期交房...
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上海|未签劳动合同
03-01未签劳动合同你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
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未签劳动合同试用期辞退
12-15未签劳动合同如何确定试用期如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同，仅在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的，视作对劳动合同的约定，试用期的期限视作劳动合同的期限。同样，仅约定了试用期内薪资，则该薪资被视...
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已交社保未签劳动合同
11-28未签劳动合同会有社保吗未签劳动合同没有社保。在一些不正规的公司中，为避免承担员工的社保，就不积极签劳动合同，严重损害员工的劳动益。不过即使说没签订劳动合同，但公司也不必然不用交社保了，而且员工也可以积极维权。法...
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未签劳动合同辞职信
12-07未签劳动合同辞职信也需要提前30天交给公司吗未签劳动合同不需要提前30天向公司提交辞职信，劳动者在下列情形下，可以随时辞职：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依...
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未签劳动合同小时工
01-31与小时工必须订立书面劳动合同吗不用。小时工用人单位与小时工之间的劳动合同，既可以采用书面形式，也可以采用口头形式。《劳动合同法》第69条第1款规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。口头形式一般适用于短...
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满一个月未签劳动合同
02-25入职一个月未签劳动合同能得到什么补偿已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...
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未签劳动合同工伤可以上法院起诉吗2024年
02-10未签劳动合同工伤可以上法院起诉吗可以。劳动者受伤，如果鉴定为伤残等级的，用人单位不支付其工伤期间的各种赔偿的，劳动者是不能直接到法院起诉的，劳动者应当申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿和未签订合...
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劳动合同未签|多长时间能离职
02-25劳动合同多长时间签根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起...
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单位未签劳动合同答辩
11-23未签劳动合同答辩需要的证明材料1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明;3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册...
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未签劳动合同离职后可以要求赔偿吗？
11-29律师解析：未签订合同，可以主张赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到...
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未签劳动合同工伤伤残鉴定程序
03-03未签劳动合同工伤怎么赔偿未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍...
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未签劳动合同补签是以前发合同
03-06劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签，但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳...
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未签劳动合同双倍工资赔偿差额
11-29未签劳动合同双倍赔偿工资怎么算很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”，实际上双倍工资”的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资...
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股东未签劳动合同怎么赔偿？
12-30一、股东未签劳动合同怎么赔偿?公司没有签订劳动合同应当是按照劳动者本人的工资来进行两倍的赔偿，根据《劳动合同法》规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。这一规...
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未签购房合同是更名房吗
12-06商品房购房合同如何更名1、合同已在房管部门备案的，先到房管部门撤销备案，并取得备案合同注销证明。2、从住宅与房地产信息网下载《商品房买卖合同撤销或变更信息申请表》，双方认真填写，并签字盖章。3、撤销网签合同的，双...