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未签劳动合同双倍工资赔偿差额
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未签
劳动合同
双倍
赔偿工资怎么算
很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”,实际上双倍工资”的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。
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