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劳动者醉驾单位是否可以与之解除劳动合同
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劳动者醉驾
单位
是否可以与之解除劳动合同
1、劳动者醉驾,如果被依法追究
刑事
责任或者属于严重违反单位的
规章制度
等情形的,单位可以与之解除劳动合同;
2、因上述事由而解约的,属于单位过错性辞退劳动者,不需要向其支付补偿。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
TAGS:
劳动纠纷
劳动者
劳动合同
醉驾
单位
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