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劳动合同订立
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劳动合同订立的原则
劳动合同的订立需要遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 法律依据:《劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人
单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
生效
。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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