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试用期不签劳动合同的话应该怎么办
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试用期不签劳动合同的话应该怎么办
1、试用期没有
签订
劳动合同的,自用工之日起未超过一个月,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求用人
单位
签订;
2、自用工之日起超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年的,视为签订无固定
期限
劳动合同,自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
TAGS:
不签
劳动合同
劳动纠纷
试用期
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