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员工职务侵占能开离职证明吗
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员工职务侵占能开
离职
证明吗
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究
刑事
责任的。
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员工
刑事辩护
职务侵占
职务侵占辩护
离职
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