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劳动合同签订时没有写明报酬该合同有效吗
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劳动合同
签订
时没有写明报酬该合同有效吗
1、劳动合同没有劳动报酬有效。
2、根据《劳动合同法》第十八条规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发
争议
的,用人
单位
与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。
TAGS:
报酬
签订
写明
合同
劳动合同
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