我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《劳动法》第三十一条
《劳动法》第三十二条
劳动者解除合同提前多久
律智库
人气:2.08W
周排行榜
- 1哪些情形劳动者能提前通知用人单位解除劳动合同
- 2劳动者试用期解除合同提前几天
- 3劳动者提前几天解除劳动合同
- 4劳动者提前解除劳动合同是否要支付违约金
- 5我和单位解除劳动合同要提前多久通知?
- 6劳动者未提前通知解除劳动合同的规定是什么?
- 7劳动者提前解除合同是否要赔偿
- 8王者荣耀人脸识别多久自动解除
- 9劳动者提前解除劳动合同是否需要支付违约金?
- 10劳动者提前解除合同赔偿标准
- 11劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前几天?
- 12劳动者提前解除劳动合同|是否要支付违约金
- 13与劳动者提前解除合同怎么补偿
- 14提前多久登机
- 15劳动者提前解除劳动合同赔偿金是否可以索要
- 16劳动者有过错解除劳动合同通知时间需提前吗?
- 17始发站提前多久检票 动车提前多久检票
- 18个人提前解除劳动合同需要提前多少天
- 19务工人员解除劳动合同要提前多久?
- 20违法解除劳动合同有什么后果