我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《劳动法》第三十一条
《劳动法》第三十二条
解除劳动合同要提前多久通知
律智库
人气:8.86K
周排行榜
- 1劳动者解除劳动合同提前通知吗
- 2短期劳动合同离职需要提前多久解除劳动合同
- 3试用期内解除劳动合同要提前30天通知吗
- 4劳动合同需要提前多久提出解除合同
- 5生二胎要提前多久取环?
- 6与单位解除劳动合同要提前多久
- 7在试用期解除劳动合同需要提前几天通知?
- 8航班取消提前多久通知
- 9法律规定劳动者解除的情况有什么需要提前多久通知用人单位
- 10违法解除劳动合同有什么后果
- 11劳动合同法解除劳动合同提前一个月通知劳动者吗?
- 12解除劳动合同提前通知吗?
- 13没有劳动合同辞职要多久提前通知
- 14试用期内员工解除劳动合同需要提前通知吗
- 15双方协议解除劳动合同还需要提前通知吗?
- 16劳动者未提前通知解除劳动合同
- 17解除劳动合同要提前多久才行
- 18公司解除劳动合同需要提前多久
- 19始发站提前多久检票 动车提前多久检票
- 20劳动者解除劳动合同提前通知吗