依据我国相关法律的规定,社会保险行政部门认定属于工伤的,可以直接认定劳动者与用人单位建立了劳动关系,只能建立了劳动关系,劳动者才能认定为工伤。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
工伤认定能否直接认定劳动关系
律智库
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周排行榜
- 1劳务关系能否认定工伤
- 2工伤认定是否需要劳动关系
- 3临时工能否认定是劳动关系
- 4保险公司对误工费认定是啥
- 5确认劳动关系超过一年工伤认定期限是否受理?
- 6劳动关系确认工伤认定是否是前置程序
- 7认定工伤是否就有劳动关系
- 8工伤认定确认劳动关系
- 9工伤认定劳动关系争议会影响工伤认定吗?
- 10工伤认定劳动关系确认
- 11劳务关系能否认定工伤?
- 12确认劳动关系时间不计入工伤认定时限是否受理
- 13劳务关系能否认定工伤
- 14滴血认亲真的可以确认亲子关系么
- 15工伤认定范围
- 16劳动关系确认工伤认定
- 17确认劳动关系是否是工伤认定前置程序
- 18深圳工伤认定申请网上办理流程 深圳市工伤认定申请途径有哪些
- 19确认劳动关系是否是工伤认定的前提
- 20确认劳动关系工伤认定