提交书面离职申请已经有30天,即使用人单位不批准,也可以离职。提交书面离职申请书不满30天,公司也没有说明意见,不可以离职,需要满足提前30天通知离职的条件。为了方便取证,可以用邮件快递给用人单位,满30天后即可离职。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职申请不批准就不能离职吗
律智库
人气:2.38W
周排行榜
- 1试用期离职不批准怎么办才好
- 2钉钉上离职申请在哪里
- 3员工接到合同到期续签审批表不续签就要离职吗?
- 4离职证明离职多久不能开?
- 5员工申请辞职|却不配合办离职手续怎么办
- 6辞职不批怎样强制离职
- 7劳动合同可以规定离职后的职业不能跟原职业相同吗
- 8离职后查出职业病能否申请工伤呢
- 9离职公司不批准怎么办?
- 10疑似职业病工厂不管离职能获赔偿吗
- 11职员请病假可以不批准吗?
- 12辞职了单位不开离职证明是否影响就业
- 13主动离职劳动仲裁还能不能申请
- 14离职申请不批准就不能离职吗
- 15离职的职工不签字能解除合同吗
- 16离职前不能做的4件事
- 17申请办理了信用卡离职是否有影响 申请办理了信用卡离职有哪些影响
- 18员工离职公司不批准怎么办
- 19未提交离职申请就走了
- 20离婚官司一方不离就不能判离了吗