1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
只要保留提前30天已经提交辞职报告的证据,到第30天的时候,可以自动解除劳动合同。
3、辞职领导不批,员工可以申请劳动仲裁。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以接触劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以接触劳动合同。
离职不给批准怎么申请劳动仲裁
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