律师解析:提出辞职后不一定要一个月才可以走,可以和用人单位协商,经同意也可以提前走。
《劳动合同法》规定,劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职一定要一个月后才能走吗
律智库
人气:2.73W
周排行榜
- 1辞职申请一个月后
- 2员工工伤|一定要离职才能赔偿吗
- 3小孩一个月能离婚吗
- 4辞职要提前一个月吗
- 5离职一定要一个月后才能走吗
- 6灭蚊灯一定要关灯才有效吗
- 7离职申请一个月了没同意可以走吗
- 8离职的姿态一定要优雅
- 9冻梨一定要变黑才能吃吗
- 10一年一个月 离职 年假
- 11辞职申请不满一个月可以走吗
- 12辞职后的一个月内还要干活吗
- 13登记一个月能离婚吗
- 14一定要在6个月后再起诉离婚吗?
- 15合同到期没有提前一个月通知才能离职吗
- 16不提前一个月离职的后果
- 17离职需要提前一个月申请吗
- 18离职后五险一金怎么办 离职后五险一金解决
- 19入职一个月想离职可以吗
- 20公司离职申请不批|一个月到能离职吗