试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
法律依据:《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
试用期包含在劳动合同期限内吗
律智库
人气:2.2W
周排行榜
- 1试用期属于劳动合同期限吗
- 2小明试用期工资不得低于劳动合同约定工资多少 试用期工资标准是什么
- 3劳动合同可以约定试用期试用期的期限
- 4劳动合同可以约定试用期试用期的期限是什么?
- 5劳动合同含试用期吗
- 6试用期算劳动合同期限吗
- 7怎么理解劳动合同的试用期?
- 8劳动合同固定期限试用期多久
- 9用人单位可以在试用期内解除劳动合同吗
- 10劳动合同试用期期限规定内容是什么?
- 11员工劳动合同期限试用期吗
- 12用人单位在试用期内可以解除劳动合同吗?
- 13用人单位在试用期内解除劳动合同合法吗?
- 14试用期内单方解除劳动合同是否有效|试用期内
- 15劳动者在试用期内要签合同吗?
- 16劳动合同试用期期限规定内容是怎样的?
- 17孕妇在孕期可以用西瓜霜含片吗
- 18劳动合同在试用期内就要签订吗
- 19哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 20劳动者在试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?