律师解答:一个月内。律师解析:订立劳动合同的时间应该是用工之日起的一个月之内,超过一个月存在事实劳动关系,但是公司却没有和职工签订书面劳动合同的话,应当从第二个月开始向劳动者支付二倍的月工资。同时,第一次签劳动合同的时候,书面劳动合同的具体期限也是劳资双方协商确定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
订立劳动合同的时间的规定是要怎样的?
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