合同期内被辞退的,如果用人单位是按照《劳动合同法》规定解除合同,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;如果违法解除合同应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同期内被辞退赔偿标准是多少
律智库
人气:3.21W
周排行榜
- 1辞退员工补偿标准是什么
- 2试用期内被辞退补偿多少?
- 3劳动合同期内被辞退需要赔偿吗
- 4合同期内被辞退怎么赔偿
- 5辞退无固定期限员工赔偿金标准是多少?
- 6合同期被辞退索赔标准是什么?
- 7在合同期内被辞退怎么赔偿?
- 8合同到期辞退赔偿标准是什么
- 9工作三个月未签劳动合同被辞退的补偿标准是多少?
- 10根据被辞退的赔偿标准没满半年可以获得多少赔偿金?
- 11被公司辞退怎么赔偿
- 12孕妇被辞退怎么赔偿 孕妇被辞退赔偿标准
- 13签订无固定期限劳动合同被辞退有多少赔偿
- 14劳动合同法婚假期间被违法辞退的赔偿金是多少
- 15辞职没到期被辞退赔偿多少
- 16劳动合同到期被辞退怎么赔偿标准?
- 17合同不到期被辞退的补偿标准是什么?
- 18合同期内被辞退赔偿交税规定是什么?
- 19合同期内辞退员工偿还多少
- 20山东省工伤死亡的赔偿标准是多少