律师解析:这个没有时间规定,符合条件即可算是被迫解除劳动合同。
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如强行给员工“放假”、“停工”,可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。
2、未及时足额支付劳动报酬的;如超过工资发放日期仍未支付工资,少支付加班费等。
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的,均为未依法为劳动者缴纳社会保险费。
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;比如在规章制度中规定加班不支付加班费,未经公司批准不得辞职等规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
公司放假几个月自动解除劳动合同
律智库
人气:2.07W
周排行榜
- 1旷工劳动合同自动解除劳动合同
- 2提前解除劳动合同赔偿几个月工资吗?
- 3劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 4一个公司需要签2份劳动合同吗
- 5自离劳动合同自动解除吗
- 6劳动关系自动解除劳动合同
- 7公司给员工签订劳动合同几个月
- 8劳动合同解除赔偿金按月发放
- 9拘役二个月解除劳动合同吗
- 10协商解除劳动合同能得到几个月工资?
- 11厦门劳动合同自动解除劳动合同
- 12公司违法解除劳动合同的情形有几种
- 13公司解除劳动合同是开除吗
- 14劳动法产假几个月
- 15公司私自解除劳动合同是否合法?
- 16公司了解除劳动合同
- 172018劳动节公司放假通知 公司51劳动节放假通知范文
- 18公司先放假一年再解除劳动合同有赔偿吗
- 19违法解除了劳动合同最多赔偿几个月
- 20劳动合同多久自动解除劳动合同?