有的。合同期满后,如果用人单位辞退员工,用人单位,仍要按照《劳动合同法》的规定,向员工支付经济补偿金。具体的计算方式是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月的,标准的经济补偿金;劳动者工作年限,在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同到期了公司辞退有赔偿吗
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