无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
签订无固定期限劳动合同有哪些具体的条件
律智库
人气:9.13K
今日热门
- 1签订无固定期限劳动合同的条件是什么
- 2关于无固定期限劳动合同的条件有哪些
- 3未签订无固定期限劳动合同有哪些风险
- 4无固定期限劳动合同的解除条件有哪些
- 5劳动者解除无固定期限劳动合同的条件有哪些
- 6签订无固定期限劳动合同被辞退的情形有哪些?
- 7签订无固定期限劳动合同的条件情形是什么?
- 8无固定期限劳动合同签订条件是怎样的
- 9签订无固定期限劳动合同有哪些情况
- 10订立无固定期限劳动合同要满足哪些条件
- 11签订无固定期限劳动合同条件是什么
- 12无固定期限劳动合同解除的条件有哪些
- 13签订无固定期限劳动合同的利与弊有哪些
- 14无固定期限终止劳动合同签订的条件是什么?
- 15可签订无固定期限劳动合同的情形有哪些?
周排行榜
- 1用人单位解除无固定期限劳动合同的条件有哪些
- 2什么条件可以签订无固定期限劳动合同
- 3无固定期限劳动合同解除条件有哪些
- 4单位解除无固定期限劳动合同的条件有哪些
- 5无固定期限劳动合同的解除的条件有哪些
- 6订立无固定期限劳动合同的条件
- 7如何签订装修合同?制订装修合同的细节
- 8哪些情形视为签订无固定期限劳动合同
- 9规避签订无固定期限劳动合同|怎样解除无固定期限劳动合同?
- 10哪些情况可以签订无固定期限劳动合同?
- 11什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同?
- 12签订与签定的区别 签订与签定有哪些区别
- 13连续签订两次固定期限劳动合同可以签订无固定期限合同吗
- 14劳动合同法无固定期限终止条件有哪些
- 15劳动合同纠纷办案手册签订无固定期限合同的条件是什么
- 16该如何签订无固定期限劳动合同
- 17哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 18无固定期限劳动合同解除有哪些条件?
- 19解除无固定期限劳动合同条件有哪些
- 20无固定期限劳动合同签订有哪些注意事项?