女职工在“三期”内,用人单位不得以无过失性辞退和经济性裁员为由解除劳动合同,若劳动合同到期的,则劳动合同期限顺延至“三期”结束时止。但是,若女职工在“三期”内符合法律规定的过失性辞退情形的,用人单位有权单方解除劳动合同。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工在“三期”内用人单位能否终止或解除劳动合同呢
律智库
人气:1.4W
今日热门
- 1哪些情形用人单位解除或终止劳动合同无须支付经济补偿
- 2单位在职工哺乳期内解除劳动合同是否可以
- 3用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的行为主要是哪些?
- 4劳动合同解除或终止后|用人单位应支付经济补偿金的情形
- 5用人单位违法解除或者终止劳动合同时应当怎么处理
- 6试用期内|用人单位能否随意解除劳动合同
- 7“末位淘汰”可以否成为解除劳动合同的条件呢
- 8职工患病期间合同到期用人单位能终止劳动合同吗
- 9用人单位违反规定解除或者终止劳动合同有什么条件
- 10劳动合同解除或终止后用人单位应支付经济补偿金的情形
- 11单位在女职工哺乳期能解除劳动合同吗
- 12用人单位解除或终止劳动关系证明有什么作用
- 13劳动合同解除或者终止后|用人单位应当履行什么义务
- 14用人单位违法解除或终止劳动合同的主要表现是什么?
- 15职工被隔离期间用人单位能否提前解除劳动合同
周排行榜
- 1信用卡自动分期是否可以终止 信用卡自动分期可以终止吗
- 2三期内能否解除劳动合同
- 3用人单位能不能在员工生病期间解除劳动合同吗
- 4因劳动者过错导致劳动合同无效的用人单位能否解除劳动合同呢
- 5职工解除或终止劳动合同证明是否可以补办
- 6用人单位如何单方面解除劳动合同
- 7用人单位如果单方调整劳动者的“工作岗位”|是不是合法的呢
- 8用人单位发生合并或分立情况的原劳动合同是否自动终止
- 9劳动者在试用期患病单位能否单方面解除劳动合同
- 10试用期内单位能否解除劳动合同
- 11职工诊断为疑似职业病|用人单位能否解除劳动合同
- 12劳动者如何在试用期内与用人单位解除劳动合同?
- 13“末位淘汰”能否成为解除劳动合同的条件
- 14用人单位解除或终止劳动关系证明需要注意什么
- 15女人在月经期能否吃苦瓜呢
- 16劳动合同到期终止用人单位是否需要支付经济补偿金呢
- 17怀孕女工合同期满单位能否终止劳动合同?
- 18用人单位在试用期能否无条件解除劳动合同?
- 19怀孕女职工单位能否解除劳动合同
- 20哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同