用人单位随意延长试用期的做法是明显违法的。劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
【法律依据】
《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
用人单位能否随便延长试用期吗
律智库
人气:2.86W
周排行榜
- 1用人单位能否重复约定试用期
- 2用人单位和劳动者约定试用期过长|可否要求赔偿
- 3用人单位能否随意要求加班|长期加班不付报酬合法吗
- 4用人单位有权利随意扣发年终奖吗
- 5用人单位是否可以约定延长试用期
- 6试用期超过约定期限|是否能够要求用人单位赔偿
- 7信用卡能否给他人使用
- 8试用期间能随便解除劳动合同吗?
- 9试用期的时候单位能否随意解除劳动合同
- 10三七能否长期服用呢
- 11试用期不合格能延长试用期吗
- 12调岗后用人单位是否能再次约定试用期
- 13试用期能随便解雇员工
- 14试用期不合格能延长试用期吗?
- 15试用期间能随便解除劳动合同吗
- 16单位在试用期辞退员工是不是就可以随便进行
- 17信用卡随便借用给别人可以吗 信用卡可以随便借用给别人吗
- 18在试用期内用人单位可以随时解除劳动合同吗
- 19用人单位可以在试用期内随意解除劳动合同吗
- 20试用期的时候单位能否随意与员工解除劳动合同