律师解析:公司解除劳动合同应履行的流程:
向劳动者出具解除或终止劳动合同的通知书,应写明解除理由;
需要出具解除或者终止劳动合同的证明;
与劳动者进行协商,一次结清劳动者工资;
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司解除劳动合同因履行怎样的流程
律智库
人气:3.32W
周排行榜
- 1未履行法定程序解除劳动合同
- 2公司与劳动者解除劳动合同怎样进行赔偿
- 3公司违法解除劳动合同的情形有几种
- 4劳动合同解除流程图
- 5公司解除劳动合同格式是怎样的
- 6解除劳动合同因什么原因解除劳动合同
- 7劳动者解除劳动合同流程
- 8如何解除劳动合同|解除劳动合同流程
- 9因违反公司纪律解除劳动合同
- 10劳动合同解除后流程
- 11公司单方解除劳动合同有哪些流程
- 12一个公司需要签2份劳动合同吗
- 13公司单方面解除劳动合同程序是怎样的?
- 14解除劳动合同继续履行
- 15小公司怎样解除劳动合同
- 16劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 17因公司原因解除劳动合同如何处理?
- 18试用期公司原因解除劳动合同
- 192022解除劳动合同流程
- 20银行止付怎么解除 银行止付解除流程