劳动合同解除后有以下这些义务:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
解除劳动合同后还需要履行哪些义务
律智库
人气:1.71W
周排行榜
- 1不履行合同的后果,员工不履行合同义务,需要负什么责任?
- 2违法解除劳动合同有什么后果
- 3劳动法规定孕妇要履行哪些义务?
- 4事业单位劳动合同解除|需要按照哪些法律执行
- 5解除劳动合同要履行程序
- 6劳动合同解除后法律义务
- 7合同无法履行的后果有哪些
- 8先履行合同义务与后履行合同义务是什么意思
- 9自离后还需要去解除劳动合同不
- 10解除终止劳动合同后的义务
- 11劳动者解除劳动合同需要哪些条件与程序
- 12解除劳动合同后的义务
- 13劳动合同的相关问题有哪些
- 14合同解除后还履行合同义务吗
- 15劳动合同期满后还需要解除吗
- 16劳动合同解除后的义务
- 17房屋建设工程承包合同双方需要履行哪些义务?
- 18劳动合同法解除劳动合同证明需要注意哪些内容?
- 19劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 20劳动关系解除后用人单位有哪些义务?
猜你喜欢