律师解析:三年合同试用期六个月合法。劳动合同使用试用期期限:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
三年合同试用期6个月合法吗
律智库
人气:2.56W
周排行榜
- 1试用期三个月才转正合理吗
- 2信用卡逾期了第三方催收上门合法吗 第三方上门催收合法吗
- 3劳动合同1年试用期3个月吗
- 4劳动合同3年试用期六个月
- 5劳动合同期限三年|约定六个月试用期是否违法
- 6劳动合同期一年试用期两个月
- 7合同不足三个月不能有试用期
- 8劳动法三年合同试用期
- 9三年合同试用期6个月合法吗
- 10幼儿园试用期6个月合理吗
- 11孕期三个月可以同房吗
- 12试用期6个月劳动合同的期限是多久
- 13一个月试用期不签合同违法吗
- 14签一年合同试用期几个月
- 15五年劳动合同试用期几个月
- 16试用期最长不得超过6个月
- 17劳动合同法试用期六个月
- 18试用期2个月合同签几年
- 19劳动法三年期合同试用期
- 20一年劳动合同3个月试用期合理吗?