用工单位承担连带责任大体分为以下几种情形:
(一)劳动报酬及福利待遇;
(二)经济补偿或者赔偿金;
(三)社会保险待遇;
(四)其他由派遣单位独立承担的法律责任。
【法律依据】
《劳动合同法》第九十二条规定,违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
劳务派遣中用工单位承担连带责任的适用范围有哪一些
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