申请劳动仲裁有时间限制,申请劳动仲裁的有效期为一年时间。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
申请劳动仲裁是否有时间限制劳动仲裁有效期是多久
律智库
人气:1.03W
周排行榜
- 1申请劳动仲裁期限是多久
- 2劳动仲裁申请书如何写
- 3解除劳动合同申请仲裁有效期是多久
- 4劳动仲裁时间限制是多久
- 5解除劳动合同申请仲裁有效期是多久?
- 6因拖欠劳动报酬发生争议劳动者申请仲裁是否受时限的限制
- 7申请劳动仲裁解除劳动合同纠纷期限是多久?
- 8劳动仲裁申请时效是多久
- 9劳动仲裁的申请有时间限制吗?
- 10申请劳动仲裁的条件有哪些
- 11申请劳动仲裁的有效期需要多长时间
- 12因拖欠劳动报酬发生争议劳动者申请仲裁是否受时限的限制呢
- 13劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 14劳动争议申请仲裁的时效期间为多久
- 15劳动争议申请仲裁的有效时间是多长
- 16劳动仲裁申请确定劳动关系的时间是多久
- 17申请劳动仲裁后等待裁决的时限是多久
- 18申请劳动仲裁劳动者解除劳动合同的诉讼时效是多久?
- 19申请劳动争议仲裁的时效期是多久
- 20网络仲裁是什么