(一)劳动争议仲裁裁决书具有拘束力。劳动争议仲裁裁决做出后,做出该裁决的仲裁庭原则上不得随意撤销或者变更该裁决,以维持该裁决的权威性和稳定性。
(二)劳动争议仲裁裁决书对当事人的效力。对于发生法律效力的劳动争议仲裁裁决书,当事人不得再以仲裁的方式就该争议要求劳动争议仲裁机关进行裁决。当事人应当依法在规定的期限内履行该裁决书。
(三)劳动争议仲裁裁决书具有执行力。具有执行力的劳动争议仲裁裁决书限于具有给付内容的劳动争议仲裁裁决书。执行力使仲裁裁决书的内容可以通过强制执行得以实现。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动仲裁裁决书的法律效力
律智库
人气:2.61W
周排行榜
- 1不通过劳动仲裁的调解书有法律效力吗
- 2劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 3劳动仲裁裁决书的法律效力是什么
- 4劳动仲裁申请仲裁后多久出裁决书?
- 5仲裁裁决和仲裁效力的区别是什么?
- 6仲裁裁决具有法律效力是什么
- 7劳动仲裁裁决过了诉讼仲裁时效
- 8仲裁是什么意思
- 9劳动仲裁申请书如何写
- 10仲裁裁决效力仲裁机构强制执行向哪个法院提出?
- 11仲裁裁决是否有法律效力?
- 12仲裁裁决法律效力存在吗?
- 13劳动仲裁的仲裁裁决申请书
- 14劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书
- 15申请劳动仲裁的条件有哪些
- 16若对劳动仲裁裁决起诉后的效力有异议怎么办?
- 17劳动仲裁裁决书提起诉讼的时效
- 18仲裁裁决的法律效力是怎样的
- 19生效的劳动仲裁裁决书如何申请执行
- 20仲裁裁决效力如何|仲裁裁决有什么效力