追讨加班费劳动仲裁有时效,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
追讨加班费劳动仲裁有时效吗
律智库
人气:1.96W
周排行榜
- 1加班费适用仲裁时效吗
- 2五一劳动节有加班费吗 劳动节加班费怎么算
- 3劳动仲裁可以追谈几年的加班工资
- 4劳动仲裁裁决时还能追加要求吗
- 5劳动者主张加班工资的仲裁时效是多长
- 6要求加班工薪加班费的劳动仲裁宝典
- 7劳动仲裁加班工资能追索几年
- 8妇女节不放假有加班费吗?
- 9申请劳动仲裁的条件有哪些
- 10追讨加班费的仲裁时效是多久
- 11讨工资不能超出劳动仲裁时效吗
- 12劳动者应该如何追讨加班费
- 13加班费能通过劳动仲裁要回吗
- 14加班工资劳动仲裁能追溯到几年
- 15劳动仲裁处理劳动争议需要多长时间呢?
- 16劳动者的加班费该如何追讨
- 17法定假日加班的加班费被拖欠申请仲裁的时效是多久
- 18劳动仲裁加班工资能追溯几年
- 19劳动仲裁可以追诉几年的加班工资
- 20主张加班工资的劳动争议仲裁时效