哺乳期公司不可以辞退员工。除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的,才可以解除劳动合同:
1.女工在试用期间被证明不符合录用条件的。
2.女工严重违反用人单位的规章制度的。
3.女工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4.女工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
5.女工被依法追究刑事责任的。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
哺乳期内公司可以辞退员工吗
律智库
人气:3.17W
周排行榜
- 1哺乳期内可以辞退女职工的情形是什么
- 2哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资吗?
- 32022哺乳期辞退员工可以吗
- 4可以辞退哺乳期内的劳动者吗
- 5单位可以辞退哺乳期员工的可能性有多大
- 6哺乳期可以吃榴莲吗 哺乳期可以吃的水果
- 7哺乳期内辞退员工需要怎么补偿
- 8哺乳期可以辞退女员工的情形有哪些
- 9员工哺乳期内辞退赔偿标准
- 10是否在哺乳期内禁止辞退员工?
- 11哺乳期女职工可以被辞退吗
- 12在哺乳期可以化妆吗
- 13公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 14可以辞退哺乳期内的劳动者吗
- 15可以辞退哺乳期女职工吗
- 16员工达到退休年龄公司可以辞退吗?
- 17哺乳期内辞退员工怎么算补偿金
- 18哺乳期公司可以辞退员工吗
- 19哺乳假员工可以辞退吗?
- 20在哺乳期内辞退员工该怎么赔偿